Після вишу у 2016 році вирішив працювати в країні ЄС, де була легка процедура нострифікації диплома. 27-річний Дмитро Савченко закінчив Тернопільський національний медичний університет, де вивчав щелепно-лицьову хірургію, і три роки працював у лікарнях Словаччини. Уміння спілкуватися з колегами і клієнтами – золота жила. Rheinmetall пожертвував Фонду Олени Зеленської у Києві €100 тис. Він вважає, що його продуктивність за час роботи програмістом суттєво зросла.
“То ж я вирішив обрати професію, в якій можна заробляти хороші гроші, а потім через деякий час вийти на самозайнятість або власний бізнес. Бо без власного капіталу бізнес не зробиш”, – розповідає він. Відповіді українських спеціалістів за кордоном, які не планують повертатися в Україну, не враховується, оскільки ці фахівці орієнтовані на ринок праці тих країн, у яких тепер проживають. Спільнота програмістів DOU опублікувала результати опитування, яке проводилося в період з eleven червня по 7 липня 2018 року серед українських розробників і мало на меті визначити середні зарплати в ІТ. Зарплати фахівців з DevOps і SRE суттєво відрізняються. Наступні за рівнем зарплат — фахівці з Data Science, Data Engineers, ML Engineers (медіана $3100). Найнижчі зарплати, як і раніше, у фахівців з підтримки, сисадмінів і HTML-кодерів.
Сайти з пошуку роботи підрахували, що середня зарплата в Україні становить приблизно 15 тис грн. Проте вона може суттєво різнитися за містами та регіонами. За даними Work.ua, найвищий середній рівень у Києві (18 тис. грн) та Львові (16 тис. грн), найнижчий – у Кривому Розі, Сумах і Чернігові (12,5 тис. грн). За першу половину 2021 року зарплати в цих спеціалістів зросли приблизно на 20%.
Як Це – Бути Ментором Для Світчерів
Домінуючою моделлю на ринку все ще залишається контрактування фізичних осіб-підприємців. Але частина компаній віддає перевагу офіційному найму співробітників. “Багато хто, хто працював в наших компаніях і не відчував свою цінність для роботодавців, навіть якщо були серед талантів, знаним фахівцем, в IT почуваються важливими, і це теж дорогого варто”, – каже Тетяна Пашкіна. У міжнародній компаній Piano Software (до 100 співробітників), клієнтами якої є провідні світові медіа, розповідають, що шукають спеціалістів, які вже мають практичний досвід роботи і добре володіють англійською. У листопаді 2019 року Микола влаштувався на роботу в компанію, в якій зараз працює. Він бере участь у розробці сервісу для оптової торгівлі квітами, які постачають з Латинської Америки до України та інших країн Європи, систематизує дані продажів та замовлень.
Одним з мотиваторів переходу в IT є привабливі зарплати. Вже 5 років компанія реалізує власні освітні програми (IT-School та інші) та відкрила освітні курси при НТУУ КПІ. Наявність сертифікатів про завершення якихось IT-курсів не має вирішального значення. До декретної відпустки вона працювала у вебстудії, де займалася графічним дизайном.
Будь-яке копiювання, публiкацiя, передрук і подальше поширення інформації, яка містить посилання на “Інтерфакс-Україна” , суворо заборонено. Всі опубліковані фотоматеріали Getty Images та УНІАН не підлягають подальшому відтворенню та/або розповсюдженню в будь-якій формі без письмового дозволу компаній. Редакція OBOZREVATEL може не поділяти точки зору, викладену в авторському матеріалі. Відповідальність за достовірність інформації, опублікованої в рекламних матеріалах, несе рекламодавець.
“Загалом ця категорія студентів більш мотивована та розуміє, що має знаходити час на самостійне навчання, якщо прагне досягнути успіху”, – відзначає Денис Гриньов. Серед світчерів, які навчаються за цими освітніми програмами є медики, економісти, співробітники банків, спеціалісти з машинобудування чи гірської промисловості. Це люди різного віку, але чимало людей, яким близько 30.
І все ж найкращі шанси реалізувати себе зараз в молодих спеціалістів. Світчери у компанії – це спеціалісти, які раніше працювали у фінансах, FMCG-секторі, консалтингу або аудиті. Як IT-спеціалістів в компанію запрошують переважно тих, хто вже реалізувався в професії, і 70% складають випускники технічних вишів. “Розглядаємо кожного кандидата неупереджено та оцінюємо його навички, незважаючи на наявність або відсутність сертифікатів”, – каже Артем Копанєв. Якщо ти хочеш стояти вище за інших, дай волю своєму таланту й амбіціям. Якщо ти в курсі останніх технологій, то ти завжди будеш затребуваним і дорогим фахівцем.
“Ця професія кардинально змінила моє життя”, – каже Микола. Паралельно Дмитро розвиває власний проєкт електричного протеза руки і хоче взяти з ним участь у конкурсах https://deveducation.com/ стартапів. Для багатьох з них шлях в IT почався з розчарування у попередній професії. За його словами, світчери – це одне з джерел розвитку індустрії.
Захистити Себе: Людям Пропонують Місця У Бункерах На Випадок Апокаліпсису Фото
Найбільше падіння – у зарплатах фахівців рівня Senior (на 163 долари), тоді як зарплати Middle спеціалістів знизилися на близько 100 доларів. Згідно з результатами зимового опитування, зарплати українських розробників зменшилися вперше від початку великої війни. Ринок праці в Україні поступово оговтується після початку повномасштабної війни. За останній місяць суттєво зросла кількість вакансій у багатьох областях країни.
- Нагадаємо, раніше ми розповідали, скільки треба вчитися, щоб перейти в ІТ, а також які професії бувають і де знайти найкращі курси.
- На сертифікати з IT-курсів чи рекомендації, які часто приносять світчери, увагу звертають, але вирішального значення вони не мають.
- За першу половину 2021 року зарплати в цих спеціалістів зросли приблизно на 20%.
- Серед світчерів, які навчаються за цими освітніми програмами є медики, економісти, співробітники банків, спеціалісти з машинобудування чи гірської промисловості.
- Тільки от бажаючих переїжджати до України небагато і переважно це мешканці сусідніх країн, Туреччини та Грузії.
Автоматизація процесів у IT зменшує вплив людського фактора, кумівства, поширених на ринку праці. Експертка з ринку праці Тетяна Пашкіна вважає, що наразі хвиля переходу в IT з інших професій не є глобальним трендом для України. “Наявний сертифікат – сигнал, що людина вже зробила перший крок та вмотивована на навчання. Це хороше доповнення, але не гарантія входження в команду”, – пояснює керівник освітніх програм компанії Денис Гриньов. “Я ж працював в банках, це дуже бюрократичні організації. Проводив 12 годин на роботі. Зараз в мене гнучкий графік роботи – це дуже великий бонус, коли можеш мати час для життя, хобі. З’явилися цікавіші для мене люди – різноманітні, більш сучасні”. “Ці люди мають життєвий досвід, і немає в них бажання десь пропасти на тиждень. Зі студентами важче працювати з точки зору психоемоційної стабільності, бо якщо дівчинку кинув хлопець чи навпаки, вже трагедія та депресія”.
Попри початок повномасштабної війни в Україні, зарплата в ІТ-спеціалістів, що працюють на українському ринку, зросла. Зарплати вищі за 10 тисяч доларів отримують близько 1% українських розробників. Найбільше ІТ-спеціалістів живе у Києві та Київській області. РБК-Україна (проект Styler) із посиланням на DOU розповідає, що відомо про зарплати українських розробників, тестувальників та інших спеціалістів ІТ-сфери.
Українська IT-індустрія за останнє десятиріччя стала одним із найбільш динамічних секторів економіки. Пандемія прискорила діджиталізацію бізнесу та послуг у всьому світі, тож галузь зараз зростає вибуховими темпами і потребує десятків тисяч співробітників. Варто зазначити, що зростання зарплати буде збільшуватися паралельно з набутим досвідом і отриманням додаткових сертифікацій, а які ще фактори впливають на повішення – ми розглянемо нижче.
Про це йдеться у великому опитуванні РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та інших спеціалістів. Зокрема, на посаді Delivery Manager медіана — $4,25 тис. У Києві зарплата на такій посаді трішки вища за медіанну у галузі по країні — $4,5тис., а у Львові навпаки нижча — $3,5 тис. Зросли зарплати у 3D- та 2D-художників рівня Middle — до $1700 у фахівців з 3D та до $1300 у фахівців з 2D. Через повномасштабне вторгнення Росії на територію України 4% опитаних ІТ-спеціалістів втратили роботу. Частина з них вже знайшла нове місце, у пошуку зараз перебувають тільки 2% розробників.
З 2020 року ці освітні програми доступні в онлайн-форматі. Якщо є необхідність – співробітників можуть шукати і в інших країнах. Тільки от бажаючих переїжджати до України небагато і переважно це мешканці сусідніх країн, Туреччини та Грузії.
Користуючись цими даними, команда сектору «IT&Telecom» BRDO підготувала огляд ситуації на українському ІТ-ринку. За підрахунками DOU на основі даних Міністерства юстиції, станом на квітень 2021 року в країні було 212 тисяч фізичних осіб-підприємців, які належали до сфери IT, з них 27% – жінки. Працевлаштування у вигляді роботи ФОП є найбільш поширеним у галузі. “Мені до вподоби кейс, коли архітектор рішень (тобто вже досвідчена людина) перед тим, як прийняти пропозицію про співпрацю, спитав у рекрутера три причини, чому він пишається бути з ЕРАМ. Як на мене, дуже зріла позиція професіонала”.
“Існує велика кількість охочих, які б хотіли змінити своє становище, перейти до сфери IT, більш високооплачуваної та стабільної роботи. Не всі на це здатні, не всі це розуміють”, – каже вона. Втім, у практиці компанії бувають випадки, коли деякі кандидати не хочуть проходити технічну співбесіду, хочуть отримати роботу без тестів. “Майже усі ІТ-компанії залучають на роботу студентів, конкуренція дуже висока, кожен студент важливий. В Україні зараз ринок кандидатів, вони обирають компанії”, – пояснюють у компанії.
Медіанна зарплата Director of Engineering становить $7215, Engineering Manager – $6500, CTO – $6000, CEO/(co-)founder – $5870. Після дев’яти років в ІТ та після семи років роботи за певною спеціальністю зарплата розробника практично перестає зростати. Результати проведених порталом опитувань свідчать про те, що найоплачуванішими фахівцями нині залишаються керівники компаній. Зауважимо, що наприкінці 2021 року підвищення зарплат планували 70% роботодавців. Ці цифри набагато відстають від потреб IT-галузі в спеціалістах, які озвучили в IT Ukraine Association.
Одна з найпопулярніших причин, чому багато хто стає світчерами і переходить в IT – це зарплата IT-фахівця. Нині ця сфера асоціюється в нас із можливостями, кар’єрним ростом, плюшками та заробітком, який стабільно зростає. І це не міф, а правда, адже екосистеми IT-компаній побудовані так, щоб вкладатись у розвиток співробітника і робити все, щоб йому було комфортно працювати і створювати класні продукти. Щоб ти не витрачав купу часу на такі запити в Google, як “IT-фахівці – яка в них зарплата”, а також “як знайти роботу в it без досвіду”, – у цьому матеріалі ми зібрали найпопулярніші IT-професії, а також назвали середню зарплату IT-фахівця в Україні залежно від грейда. Як і в будь-якій іншій сфері, зарплата IT-фахівця в Україні залежить від рівня кваліфікації та досвіду роботи.
Найнижчі ж зарплати, як і раніше, у фахівців з підтримки, сисадмінів і HTML-кодерів. Найнижчі заробітки залишилися у прибиральників та санітарів — eight тис. Найвищі прибутки в абсолютному вимірі – у великих сервісних компаній ТОВ «ЕПАМ системз» і ТОВ «Глобаллоджик Україна» та у продуктової компанії ТОВ «Фінтех бенд». Тим, хто не потрапив на наступний етап, надають можливість пройти навчальну програму вдруге.
Junior-фахівець – це зазвичай фахівець-початківець, який володіє базовими знаннями та навичками, але в нього ще немає достатнього досвіду для виконання складних і відповідальних завдань. Медіанна зарплата Data Analyst навпаки — знижується (-$155). Передусім у великих компаніях з більш ніж 200 співробітниками. На третину зменшилась кількість опитаних фахівців з аналізу даних в аутсорсингових та аутстафінгових компаніях. Через зростання зарплат Product Analyst (+$300 за пів року) вони практично зрівнялися з Business Analyst. Кількість фахівців із HR, рекрутингу та навчання, які взяли участь в опитуванні, поменшало на третину.